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職業(yè)發(fā)展
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我們深知，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。我們把人才作為企業(yè)最大的財(cái)富經(jīng)營，在秉承企業(yè)核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才，竭力為每一位員工提供追求卓越、實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺，人才在價(jià)值表達(dá)的過程中不斷推升企業(yè)的發(fā)展，最終打造員工和企業(yè)價(jià)值共贏的平臺。
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- 工作地點(diǎn)：
- 所屬機(jī)構(gòu)：
-
招聘職位:
泰語翻譯
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
泰國 -
發(fā)布日期:
2023-11-01
- 崗位職責(zé)：
- 1、在日常事務(wù)中，對泰國業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行口譯或筆譯，能進(jìn)行以下任何一種口譯活動：陪同口譯，同聲傳譯，交替?zhèn)髯g，商務(wù)談判等;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助其他對外相關(guān)部門，完成與泰方相關(guān)的文件處理及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)外出行程、資料準(zhǔn)備;
4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
- 任職要求：
- 1、全日制本科及以上學(xué)歷，泰語相關(guān)專業(yè)，有泰國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、泰語流利，溝通、交流熟練，可作為日常工作語言(必備條件) ;
3、熟悉PPT, WORD, EXCEL等辦公軟件的使用;
4、意向從事制造業(yè)，若有新工廠基地建設(shè)對接經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu);
5、接受常駐或定居泰國。
-
招聘職位:
體系經(jīng)理
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2023-10-31
- 崗位職責(zé)：
- 1.質(zhì)量體系工作規(guī)劃：
1.1 根據(jù)集團(tuán)管理體系方針計(jì)劃制定質(zhì)量體系年度工作計(jì)劃；
1.2 對集團(tuán)質(zhì)量體系工作開展活動進(jìn)行監(jiān)控。
2. 體系運(yùn)作監(jiān)控和管理：
2.1定期組織開展內(nèi)部質(zhì)量體系審核（年度內(nèi)審）；
2.2主導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部體系審核、第三方審核；
2.3協(xié)助各公司對應(yīng)客戶第二方審核；
2.4主導(dǎo)開展品保專業(yè)計(jì)劃工作的開展；
2.5內(nèi)審、外審問題點(diǎn)改善結(jié)果確認(rèn)。
3.體系運(yùn)作策劃：3.1集團(tuán)質(zhì)量體系整體策劃制定；
3.2品質(zhì)系統(tǒng)的籌劃、建立、培訓(xùn)輔導(dǎo)和區(qū)域各公司的運(yùn)行監(jiān)督。
4.體系文件的維護(hù)和更新：
4.1作好公司文件資料（包括手冊、程序文件、作業(yè)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、顧客提供的文件資料、記錄）的管理工作，確保體系文件資料的完整性、適宜性和有效性；
4.2負(fù)責(zé)集團(tuán)文件的標(biāo)識、歸檔管理。
5.質(zhì)量績效管理：
5.1集團(tuán)質(zhì)量績效數(shù)據(jù)的收集和差異改進(jìn)的追蹤；
5.2集團(tuán)質(zhì)量月會的主持和會議紀(jì)要的跟進(jìn)。
- 任職要求：
- 1、5年以上大型汽車企業(yè)質(zhì)量體系管理工作，有3體系整合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、IATF16949：2016 質(zhì)量體系策劃、改進(jìn)和三體系整合能力；
3、有很好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4、精通IATF16949：2016 質(zhì)量體系內(nèi)容；
5、掌握顧客的特殊要求；
6、掌握汽車行業(yè)五大手冊（APQP、PPAP、MSA、SPC、CP&FMEA）；
7、掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理要求（IATF/QS/VDA）、QC七大手法、內(nèi)審員資質(zhì)；
8、機(jī)械制造/相關(guān)生產(chǎn)流程及工藝；
9、了解ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系；
10、本科以上學(xué)歷。
-
招聘職位:
質(zhì)量改進(jìn)工程師
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2023-10-31
- 崗位職責(zé)：
- 1.質(zhì)量改進(jìn)工作：
1.1 策劃集團(tuán)質(zhì)量改進(jìn)年度方案；
1.2 開展對各子公司年度質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的輔助和跟進(jìn)，并組織集團(tuán)匯報(bào)；
1.3 開展質(zhì)量改進(jìn)方案專業(yè)工具的培訓(xùn)工作；
2.客戶管理跟進(jìn)：
2.1負(fù)責(zé)跟進(jìn)各公司客訴的清單匯總管理；
2.2 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各公司客訴和處理進(jìn)度；
2.3 協(xié)助各公司客訴的分析和改進(jìn)；
3.質(zhì)量成本管理
3.1負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量成本的收集、分析和改進(jìn)活動；
4.體系審核
4.1參與集團(tuán)年度內(nèi)審；
4.2參與集團(tuán)組織的專項(xiàng)質(zhì)量審核活動。
- 任職要求：
- 1、5年以上大型汽車企業(yè)質(zhì)量管理工作，有3年以上質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、QCC策劃、組織和實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)，有六西格碼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有很好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4、有8D,組織客訴改進(jìn)的工作經(jīng)歷；
5、了解IATF16949：2016 質(zhì)量管理體系內(nèi)容；
6、掌握顧客的特殊要求；
7、掌握汽車行業(yè)五大手冊（APQP、PPAP、MSA、SPC、CP&FMEA）；
8、掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理要求（IATF/QS/VDA）、QC七大手法、內(nèi)審員資質(zhì)；
9、機(jī)械制造/相關(guān)生產(chǎn)流程及工藝；
10、本科以上學(xué)歷。
-
招聘職位:
IT財(cái)務(wù)工程師
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2023-09-11
- 崗位職責(zé)：
- 1. 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊IT相關(guān)業(yè)務(wù)處理，包括但不限于單據(jù)拋轉(zhuǎn)、成本運(yùn)算、報(bào)表生成等；
2. 財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域IT建設(shè)需求整理、歸集與管理；
3. 財(cái)務(wù)報(bào)表、RPA自動化等財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域IT需求策劃、開發(fā)與實(shí)施。
- 任職要求：
- 1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)電算化相關(guān)專業(yè)；
2. 對IT財(cái)務(wù)工作有一定的興趣，對財(cái)務(wù)電算化有基本的了解；
3. 熟練計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作，對計(jì)算機(jī)編程有一定的概念基礎(chǔ)；
4. 有數(shù)據(jù)庫或SQL語言編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識或有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-
招聘職位:
運(yùn)維工程師
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利工業(yè) -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
湖州長興 -
發(fā)布日期:
2023-07-23
- 崗位職責(zé)：
- 1. 負(fù)責(zé)員工電腦軟硬件、網(wǎng)絡(luò)的日常故障和問題處理；
2. 負(fù)責(zé)員工電腦的出入庫登記、資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)；
3. 負(fù)責(zé)會議室設(shè)備、打印機(jī)等的日常管理；
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部有線和無線網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)和設(shè)備配置，配合完成每次的優(yōu)化調(diào)整和升級。
- 任職要求：
- 1. 大專以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 有基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)軟硬件知識培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)軟硬件知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)、故障排除；
4. 辦公外設(shè)基本維護(hù)、綜合布線相關(guān)技能；
5. 熟悉交換機(jī)、防火墻及上網(wǎng)行為管理的配置，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6. 有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，極客愛好者優(yōu)先；
7. 年齡在22-30歲之間。
-
招聘職位:
招聘專員
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2023-05-10
- 崗位職責(zé)：
- 1.集團(tuán)部級及以上重點(diǎn)崗位招聘；
2. 集團(tuán)招聘渠道管理及勞務(wù)合作方的維護(hù)：根據(jù)崗位特性對招聘渠道進(jìn)行規(guī)劃，開發(fā)和運(yùn)營管理，提升各渠道效用，滿足招聘需求：網(wǎng)站招聘；校園招聘；獵頭推薦；內(nèi)部推薦等；
3.為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)服務(wù)，包括分析招聘必要性、招聘進(jìn)展匯報(bào)、招聘流程指導(dǎo)優(yōu)化、招聘系統(tǒng)的指導(dǎo)優(yōu)化、招聘數(shù)據(jù)及用人分析、建立人才儲備與良好的合作；
4.招聘報(bào)表維護(hù)與數(shù)據(jù)分析：招聘月報(bào)、年度招聘報(bào)表統(tǒng)計(jì)和招聘預(yù)算。
- 任職要求：
- 1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)制造業(yè)工廠人事經(jīng)驗(yàn)的男性優(yōu)先；
2、有3年以上校企高階相關(guān)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各個招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及渠道；
4、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力，有一定承壓能力，快速響應(yīng)需求，反饋及時。
-
招聘職位:
核算會計(jì)
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2023-03-20
- 崗位職責(zé)：
- 一、應(yīng)付核算
1、負(fù)責(zé)采購單價(jià)（系統(tǒng)）稽核；
2、負(fù)責(zé)采購隊(duì)長、材料發(fā)票、材料暫估賬務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)付和預(yù)付核對；
4、負(fù)責(zé)外購原材料、原輔料監(jiān)盤及賬物核對；
5、負(fù)責(zé)采購合同監(jiān)督執(zhí)行及合同管理；
6、負(fù)責(zé)外購原材料、原輔料原始單據(jù)審核；
7、負(fù)責(zé)上級主管交辦的其他工作。
二、費(fèi)用核算
1、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷、付款業(yè)務(wù)的會計(jì)處理；
2、負(fù)責(zé)工資、社保、公積金、工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提會計(jì)處理；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)確認(rèn)及折舊會計(jì)處理；
4、負(fù)責(zé)攤提費(fèi)用會計(jì)處理；
5、負(fù)責(zé)水電分?jǐn)偧皶?jì)處理；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)提及會計(jì)處理；
7、負(fù)責(zé)營收外收支業(yè)務(wù)會計(jì)處理；
8、負(fù)責(zé)上級主管交辦的其他工作。
三、稅務(wù)核算
1、負(fù)責(zé)稅務(wù)政策搜集及整理；
2、負(fù)責(zé)本單位稅務(wù)籌劃；
3、負(fù)責(zé)稅費(fèi)計(jì)提及會計(jì)處理；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)稅認(rèn)證；
5、負(fù)責(zé)稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào)；
6、負(fù)責(zé)上級主管交辦的其他工作。
四、應(yīng)收預(yù)算
1、負(fù)責(zé)銷售合同執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)出貨、銷售對賬及開票審核；
3、負(fù)責(zé)銷售開票及會計(jì)處理；
4、負(fù)責(zé)貸款催收及對賬；
5、負(fù)責(zé)客戶資信評估管理；
6、負(fù)責(zé)上級主管交辦的其他工作。
五、總賬核算
1、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷、付款業(yè)務(wù)稽核；
2、負(fù)責(zé)憑會計(jì)報(bào)表編制；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)檔案管理；
4、負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃及監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)上級主管交辦的其他工作。
- 任職要求：
- 1、本科及以上學(xué)歷；
2、財(cái)務(wù)類專業(yè)；
3、男，20-40歲。
-
招聘職位:
預(yù)算報(bào)價(jià)員
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2023-03-15
- 崗位職責(zé)：
- 1、掌握機(jī)械加工專業(yè)知識；
2、熟悉工廠產(chǎn)品和工藝；
3、負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本；
4、負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)成本體系和新產(chǎn)品報(bào)價(jià)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本項(xiàng)目的歸集、分類；
6、負(fù)責(zé)編制成核算表及賬務(wù)處理；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本分析及改善措施提列；
8、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行、適當(dāng)調(diào)整及預(yù)算監(jiān)控；
9、負(fù)責(zé)編制標(biāo)準(zhǔn)成本、報(bào)價(jià)及銷售核價(jià)；評審；
10、負(fù)責(zé)編制績效報(bào)表及績效分析；
11、負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告；
12、負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)經(jīng)營活動分析報(bào)告；
13、負(fù)責(zé)上級主管交辦的其他工作。
- 任職要求：
- 1、本科及以上學(xué)歷；
2、機(jī)械類專業(yè)；
3、男，20-40歲。
-
招聘職位:
管培生
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
7人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2022-07-08
- 崗位職責(zé)：
- 1、大專以上學(xué)歷，高分子材料、機(jī)械工程、機(jī)電一體化、電氣自動化、物流管理、人力資源管理、會計(jì)等專業(yè)畢業(yè)；
2、愿意從基層工作做起，對生產(chǎn)、質(zhì)檢、技術(shù)、物流、人力資源管理等崗位有濃厚興趣和意愿；
3、性格開朗，具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
4、有能力承受較強(qiáng)的工作壓力和挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞的品質(zhì)；
5、應(yīng)屆生有豐富的社會實(shí)踐和學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 任職要求：
- 1、大專以上學(xué)歷，高分子材料、機(jī)械工程、機(jī)電一體化、電氣自動化、物流管理、人力資源管理、會計(jì)等專業(yè)畢業(yè)；
2、愿意從基層工作做起，對生產(chǎn)、質(zhì)檢、技術(shù)、物流、人力資源管理等崗位有濃厚興趣和意愿；
3、性格開朗，具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
4、有能力承受較強(qiáng)的工作壓力和挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞的品質(zhì)；
5、應(yīng)屆生有豐富的社會實(shí)踐和學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-
招聘職位:
客戶經(jīng)理
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
7人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2023-02-06
- 崗位職責(zé)：
- 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略、組織制度、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織所屬區(qū)域市場銷售推廣工作；
2.依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售規(guī)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；
3.參與制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計(jì)工作，并塑造企業(yè)形象；
4.參與制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略和政策；
5.培訓(xùn)市場營銷人員，建立和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司年度銷售計(jì)劃，市場營銷任務(wù)。
- 任職要求：
- 1.大專以上學(xué)歷；
2.受過營銷團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
3.有汽車零部件制造者企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，或汽車相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4.對市場營銷工作有深刻的認(rèn)識；
5.具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；
6.熟練操作辦公軟件；
7.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；
8.較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變力。