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社會(huì)招聘

我們深知,人才是企業(yè)發(fā)展的根本,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。我們把人才作為企業(yè)最大的財(cái)富經(jīng)營(yíng),在秉承企業(yè)核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上,多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺(tái)晉升人才,竭力為每一位員工提供追求卓越、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái),人才在價(jià)值表達(dá)的過(guò)程中不斷推升企業(yè)的發(fā)展,最終打造員工和企業(yè)價(jià)值共贏的平臺(tái)。

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  1. 工作地點(diǎn):
  2. 所屬機(jī)構(gòu):
  1. 招聘職位:

    出納

  2. 所屬機(jī)構(gòu):

    宏利汽配
  3. 招聘人數(shù):

    1人
  4. 工作地點(diǎn):

    平湖
  5. 發(fā)布日期:

    2024-11-20
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銀行賬戶安全使用、資金安全及賬戶有效
2.負(fù)責(zé)貸款、票據(jù)、租賃等融資業(yè)務(wù)的辦理
3.負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)金收款業(yè)務(wù)的作業(yè)
4.負(fù)責(zé)落實(shí)銀行存款收款業(yè)務(wù)的作業(yè)
5.負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)金付款業(yè)務(wù)的作業(yè)
6.負(fù)責(zé)要求落實(shí)銀行存款付款業(yè)務(wù)的作業(yè)
7.負(fù)責(zé)應(yīng)收票據(jù)的接收、背書和結(jié)存對(duì)賬作業(yè)
8.負(fù)責(zé)應(yīng)付票據(jù)的接收、背書和結(jié)存對(duì)賬作業(yè)
9.負(fù)責(zé)貨幣資金對(duì)賬,確保出納賬、會(huì)計(jì)賬與銀行賬戶余額一致
10.負(fù)責(zé)辦理余額理財(cái),確保理財(cái)資金的安全
11.負(fù)責(zé)借款利息結(jié)算作業(yè)
任職要求:
1.具有兩年以上、制造型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆生儲(chǔ)備;
2.掌握office軟件操作和常用函數(shù)運(yùn)用;掌握會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)處理業(yè)務(wù);
3.熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī),企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,稅務(wù)法律法規(guī);
4.情緒穩(wěn)定,自律,有恒敢為,積極上進(jìn),責(zé)任心強(qiáng),能夠負(fù)擔(dān)適中的壓力和挑戰(zhàn)。
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  1. 招聘職位:

    客戶經(jīng)理

  2. 所屬機(jī)構(gòu):

    宏利汽配
  3. 招聘人數(shù):

    7人
  4. 工作地點(diǎn):

    平湖
  5. 發(fā)布日期:

    2024-11-20
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集環(huán)境和行業(yè)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,產(chǎn)品數(shù)據(jù)等信息,并對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行整理、對(duì)標(biāo)、分析,為上級(jí)編制市場(chǎng)分析報(bào)告等提供資料支持。
2.負(fù)責(zé)對(duì)外收集回來(lái)的產(chǎn)品信息和公司在產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
3.負(fù)責(zé)編制市場(chǎng)策略調(diào)整計(jì)劃或相關(guān)市場(chǎng)策劃。
4.根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,報(bào)批通過(guò)后,落實(shí)銷售計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌傳播工作,提供傳播策略信息輸入,負(fù)責(zé)品牌推廣工作,以確保提升品口碑和影響力,以吸引更多客戶并促進(jìn)銷售增長(zhǎng)。
6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品品牌檢測(cè)、品牌保護(hù)和品牌升級(jí),使品牌建立穩(wěn)定性和可持續(xù)性,是品牌在市場(chǎng)中長(zhǎng)期占據(jù)有利地位。
7.負(fù)責(zé)收集客戶信息,對(duì)潛在客戶分類、客戶進(jìn)行資信調(diào)查后制定開發(fā)方案。
8.負(fù)責(zé)客戶開戶申請(qǐng)工作,確??蛻糍Y料的準(zhǔn)確性。
9.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理工作,負(fù)責(zé)客戶分級(jí)、大客戶保障工作,確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成
10.負(fù)責(zé)對(duì)有詢價(jià)需求的型號(hào)整理配置信息,并發(fā)起詢價(jià)需求。
11.負(fù)責(zé)根據(jù)需求進(jìn)行報(bào)價(jià)相關(guān)工作開展,負(fù)責(zé)需求配置確認(rèn)、銷售利潤(rùn)率分析、報(bào)價(jià)審核提交和追蹤審批進(jìn)度等工作,并及時(shí)有效的通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)贏得業(yè)務(wù)。
12.負(fù)責(zé)調(diào)價(jià)原因分析、利潤(rùn)率分析、調(diào)價(jià)申請(qǐng)等工作,及時(shí)有效的通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)贏得業(yè)務(wù),對(duì)調(diào)整后加個(gè)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控。
13.負(fù)責(zé)相關(guān)部門對(duì)客戶發(fā)來(lái)的訂單、合同、協(xié)議、特殊要求等進(jìn)行評(píng)審并及時(shí)回復(fù)給客戶
14.在公司銷售政策范圍內(nèi),負(fù)責(zé)談判及合同實(shí)施與管控,并及時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)施合同評(píng)審。
15.負(fù)責(zé)貨款跟催工作,確保按時(shí)按量收回資金,確保避免資金風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
16.負(fù)責(zé)與客戶協(xié)商以貨幣或?qū)嵨锏姆绞剑突乜罱痤~、期限、方式等進(jìn)行協(xié)商,以達(dá)到一致意見。
17.負(fù)責(zé)訂單斷供工作,負(fù)責(zé)檢查訂單、提列處理方案、提交方案審批工作,并及時(shí)通知計(jì)劃部門停止供貨。
18.根據(jù)客戶滿意度管理工作要求,向公司客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
完成其它本職相關(guān)工作和上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷
2.兩年以上汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉經(jīng)銷商的運(yùn)作模式、客戶項(xiàng)目跟進(jìn)、客情關(guān)系維護(hù)等專業(yè)技能;較高的敏感度及一定的判斷能力;較強(qiáng)的談判能力
4.具備行業(yè)知識(shí)和相關(guān)產(chǎn)品知識(shí);具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
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  1. 招聘職位:

    研發(fā)_技術(shù)員

  2. 所屬機(jī)構(gòu):

    毅拓
  3. 招聘人數(shù):

    1人
  4. 工作地點(diǎn):

    平湖
  5. 發(fā)布日期:

    2024-11-20
崗位職責(zé):

1.了解汽車部件技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀,具備豐富的機(jī)械制造、產(chǎn)品設(shè)計(jì)知識(shí),且熟悉產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)流程。    
2.編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向與課題,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。   
3.負(fù)責(zé)建立、實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)流程和管理體系。    
4.根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化,及時(shí)對(duì)制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和完善    
5.領(lǐng)導(dǎo)部門成員實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作,制定開發(fā)計(jì)劃;    
6.與客戶技術(shù)部門的接口,進(jìn)行技術(shù)交流,充分了解客戶需求和技術(shù)要求。   
7.跟蹤監(jiān)督各環(huán)節(jié)的進(jìn)度與質(zhì)量、發(fā)送樣品。    
8.負(fù)責(zé)新品試生產(chǎn)評(píng)審的組織和遺留問(wèn)題的改進(jìn)。    
9.協(xié)助產(chǎn)品報(bào)價(jià)、參與供應(yīng)商核價(jià)。     
10.組織APQP策劃和文件編制、歸檔。     
11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的定期審查和更新。    
12.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題解決及持續(xù)改進(jìn)。        
13.對(duì)供應(yīng)商技術(shù)評(píng)估。    
14.參與客戶投訴的質(zhì)量問(wèn)題的整改。    
15.本部門人員培訓(xùn)考核。    
16.研發(fā)團(tuán)隊(duì)人才組建與經(jīng)營(yíng)。    
17.其它專案工作的處理。

任職要求:

1.具備豐富的機(jī)械制造、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)知識(shí);能運(yùn)用質(zhì)量工具(SPC、MSA、APQP、PPAP、FMEA)。熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),懂得新品開發(fā)流程,能夠熟練運(yùn)用開發(fā)工具。
2.熟悉國(guó)內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,掌握國(guó)內(nèi)外本行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息,并對(duì)國(guó)內(nèi)外本行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝的情況有較深入的分析和研究。
3.具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力,具備責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德。
4.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)繪圖軟件(如CAD、UG、Pro\E等)、辦公軟件。


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  1. 招聘職位:

    核算會(huì)計(jì)

  2. 所屬機(jī)構(gòu):

    宏利汽配
  3. 招聘人數(shù):

    1人
  4. 工作地點(diǎn):

    平湖
  5. 發(fā)布日期:

    2024-11-15
崗位職責(zé):
負(fù)麥應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用及資產(chǎn)的核算,稅務(wù)申報(bào)統(tǒng)計(jì)申報(bào)。

任職要求:
1、本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè)
2、有兩年制造型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
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  1. 招聘職位:

    質(zhì)量工程師

  2. 所屬機(jī)構(gòu):

    宏利汽配
  3. 招聘人數(shù):

    1人
  4. 工作地點(diǎn):

    平湖
  5. 發(fā)布日期:

    2024-11-19
崗位職責(zé):
1 主導(dǎo)客退不合格品的評(píng)審和處置工作,以防止不合格品的非預(yù)期使用和交付。
2 組織應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)客戶質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,并對(duì)照設(shè)定的計(jì)劃、目標(biāo)做出科學(xué)、有效的評(píng)價(jià),為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
3 組織公司內(nèi)部對(duì)客戶投訴的問(wèn)題進(jìn)行分析和改善,確保客戶投訴的問(wèn)題得到有效地改善,提升客戶滿意度。
任職要求:
1、熟悉TS16949標(biāo)準(zhǔn)
2、汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
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