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職業(yè)發(fā)展
工作機(jī)會
我們深知，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。我們把人才作為企業(yè)最大的財富經(jīng)營，在秉承企業(yè)核心價值觀的基礎(chǔ)上，多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才，竭力為每一位員工提供追求卓越、實現(xiàn)夢想的舞臺，人才在價值表達(dá)的過程中不斷推升企業(yè)的發(fā)展，最終打造員工和企業(yè)價值共贏的平臺。
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- 工作地點：
- 所屬機(jī)構(gòu)：
-
招聘職位:
研發(fā)_技術(shù)員
-
所屬機(jī)構(gòu):
毅拓 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點:
平湖 -
發(fā)布日期:
2024-11-20
- 崗位職責(zé)：
1.了解汽車部件技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，具備豐富的機(jī)械制造、產(chǎn)品設(shè)計知識，且熟悉產(chǎn)品的整個生產(chǎn)流程。
2.編寫市場調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向與課題，報領(lǐng)導(dǎo)審批。
3.負(fù)責(zé)建立、實施產(chǎn)品開發(fā)流程和管理體系。
4.根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化，及時對制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和完善
5.領(lǐng)導(dǎo)部門成員實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；
6.與客戶技術(shù)部門的接口，進(jìn)行技術(shù)交流，充分了解客戶需求和技術(shù)要求。
7.跟蹤監(jiān)督各環(huán)節(jié)的進(jìn)度與質(zhì)量、發(fā)送樣品。
8.負(fù)責(zé)新品試生產(chǎn)評審的組織和遺留問題的改進(jìn)。
9.協(xié)助產(chǎn)品報價、參與供應(yīng)商核價。
10.組織APQP策劃和文件編制、歸檔。
11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的定期審查和更新。
12.現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及持續(xù)改進(jìn)。
13.對供應(yīng)商技術(shù)評估。
14.參與客戶投訴的質(zhì)量問題的整改。
15.本部門人員培訓(xùn)考核。
16.研發(fā)團(tuán)隊人才組建與經(jīng)營。
17.其它專案工作的處理。
- 任職要求：
1.具備豐富的機(jī)械制造、產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計知識;能運(yùn)用質(zhì)量工具（SPC、MSA、APQP、PPAP、FMEA）。熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，懂得新品開發(fā)流程，能夠熟練運(yùn)用開發(fā)工具。
2.熟悉國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，掌握國內(nèi)外本行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，并對國內(nèi)外本行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝的情況有較深入的分析和研究。
3.具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力，具備責(zé)任意識和職業(yè)道德。
4.能夠熟練使用計算機(jī)繪圖軟件（如CAD、UG、Pro\E等）、辦公軟件。